En El Lugar De Trabajo Su Derecho A Un Salario

¡Tienes Derechos!

La Ley de Pago de Salarios de Carolina del Sur y La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA – siglas en inglés) protegen su derecho a los salarios que ha ganado.

Sus Derechos Bajo La Ley de Normas Justas de Trabajo

(FLSA – siglas en inglés) regula como los empleados son pagados por sus empleadores. No todos los empleadores o empleados están cubiertos por esta ley. Consulte con un abogado o con el Departamento de Trabajo de EE. UU. para averiguar si está cubierto. Según esta ley, los empleadores:

• Deben pagar a los empleados un salario mínimo de $7.25 por hora.
• Deben pagar a cualquier empleado que trabaje más de 40 horas en una semana laboral una vez y media la tasa regular de pago del empleado, con algunas excepciones.
• Deben pagar a los empleados por todo el tiempo que un empleado deba estar en las instalaciones del empleador, en servicio, o en un lugar de trabajo prescrito.

Sus Derechos Bajo La Ley De Pago De Salarios De Carolina Del Sur

Esta ley se aplica a todos los empleadores en Carolina del Sur, excepto los empleadores que hayan empleado a menos de 5 empleados en los últimos 12 meses y las personas que emplean trabajadores domésticos en su propio hogar. Los "salarios" incluyen todas las formas de compensación, como el pago por una cantidad fija de tiempo, por la finalización de una tarea, el trabajo a destajo o la comisión. Según esta ley, los empleadores:

• Deben dar a los empleados una declaración de cada periodo de pago que muestre el monto de su salario y cualquier deducción.
• No pueden retener ningún salario a menos que hayan proporcionado un aviso por escrito de la deducción con 7 días de anticipación.
• Deben pagar a los empleados separados todos los salarios programados antes del siguiente día de pago regular, que no puede exceder los 30 días.
• No podrán tomar represalias contra los empleados que han reivindicado sus derechos bajo esta ley.

¡Haz Cumplir Tus Derechos!

Presente una Queja

• Para hacer cumplir sus derechos bajo la Ley de Pago de Salarios de Carolina del Sur, presente una queja ante el Departamento de Trabajo, Licencias y Regulaciones de Carolina del Sur. La denuncia está disponible en línea en este enlace.
• Para hacer cumplir sus derechos bajo (FLSA -siglas en inglés), presente una queja ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. por teléfono al 1-866-487-9243.

Presente Una Demanda

• Puede recuperar hasta 3 veces lo que se le debe según la Ley de Pago de Salarios de Carolina del Sur. La demanda debe presentarse dentro de los 3 años posteriores a la fecha en que se le privó del salario.
• Puede recuperar hasta el doble de lo que se le debe según la (FLSA -siglas en inglés). La demanda debe presentarse dentro de los 2 años posteriores a la fecha en que se le privó del salario, o dentro de los 3 años si la violación por parte del empleador fue intencional.